[tm_pb_section admin_label=”section”][tm_pb_row admin_label=”row”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text”]
3 серпня 2020
Що за доплата?
Додаткова доплата до зарплати (грошового забезпечення) пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.
Коли виплачується?
На період карантину, установленого Кабміном з метою запобігання поширенню на території України коронавірусу, та протягом 30 днів з дня його відміни.
[/tm_pb_text][tm_pb_image admin_label=”Image” src=”https://legal100.org.ua/wp-content/uploads/2020/08/groshi.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” use_overlay=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
Розміри доплати:
Увага: Вище вказаний граничний розмір. Конкретна сума доплати вираховується пропорційно відпрацьованому часу в зазначених умовах.
Категорії осіб, яким виплачується доплата: окремим категоріям працівників, військовослужбовців Нацгвардії та Держприкордонної служби, посадових осіб Державної митної служби, осіб рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, поліцейських, які забезпечують життєдіяльність населення (забезпечення продовольчими та непродовольчими товарами, послугами зв’язку, транспорту, адміністративними, соціальними послугами, а також захист прав дітей та забезпечення правопорядку і безпеки громадян) та внаслідок виконання своїх обов’язків мають безпосередній контакт з населенням.
Але: Перелік посад (професій) працівників, яким встановлюються такі доплати, визначається відповідним центральним органом виконавчої влади у сфері, у якій він реалізує державну політику, а персональний перелік працівників, яким встановлюється доплата, визначається керівником (керівником державної служби) відповідного підприємства, установи та організації, органу державної влади.
Нині такий перелік посад працівників затвердило лише міністерство соцполітики наказом № 321 від 22 травня 2020 р. До переліку входять: педагог соціальний / фахівець із соціроботи, фахівець із соцдопомоги вдома, соцпрацівник, соцробітник, фахівець з фізичної реабілітації, практичний психолог / психолог.
Чим регулюється?
Доплати до заробітної плати (грошового забезпечення) на період карантину та протягом 30 днів з дня його відміни здійснюються згідно з Постановою КМУ від 29 квітня 2020 р. № 375 «Деякі питання оплати праці (грошового забезпечення) окремих категорій працівників, військовослужбовців Національної гвардії та Державної прикордонної служби, посадових осіб Державної митної служби, осіб рядового та начальницького складу органів і підрозділів цивільного захисту, поліцейських, які забезпечують життєдіяльність населення, на період дії карантину, установленого Кабінетом Міністрів України з метою запобігання поширенню на території України гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2, та протягом 30 днів з дня його відміни»
Стан реалізації постанови та впровадження доплат:
Постановою КМУ від 10 червня 2020 р. № 485 «Про виділення коштів для здійснення доплати військовослужбовцям, особам рядового і начальницького складу, поліцейським, які забезпечують життєдіяльність населення, медичним та іншим працівникам, які безпосередньо зайняті на роботах з ліквідації захворювання на гостру респіраторну хворобу COVID-19, спричинену коронавірусом SARS-CoV-2, у відомчих закладах охорони здоров’я» було встановлено суми коштів, які мають бути виділені Міністерству внутрішніх справ, зокрема Апарату Міністерства внутрішніх справ, Національній гвардії, Адміністрації Державної прикордонної служби, Державній службі з надзвичайних ситуацій, Національній поліції для реалізації доплат та затверджено порядок використання коштів.
[/tm_pb_text][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
Проєкт виконується за підтримки Embassy of Canada in Ukraine #CanadaFundUA
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section]
[tm_pb_section admin_label=”section”][tm_pb_row admin_label=”row”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
3 серпня 2020
Курси лідерства
Міністерство оборони України наказом № 246 від 03.07.2020 врегулювало питання проведення пілотного проєкту курсів лідерства офіцерського складу тактичного рівня. Курси розпочнуться з 01.09.2020 й триватимуть 12 місяців. Вимоги до осіб, які хочуть взяти участь у пілотному проєкті:
Текст наказу, де визначено кількість осіб та за якими військово-обліковими спеціальностями вони можуть проходити навчання, за лінком.
[/tm_pb_text][tm_pb_image admin_label=”Image” src=”https://legal100.org.ua/wp-content/uploads/2020/08/novini-tizhnya.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” use_overlay=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] [/tm_pb_image][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
Утворення військово-цивільних адміністрацій
27.07.2020 Указом № 293/2020 Президента України було утворено військово-цивільну адміністрацію міста Лисичанськ Луганської області, 28.07.2020 Указом № 297/2020 — військово-цивільну адміністрацію міста Сєвєродонецьк Луганської області.
Військово-цивільні адміністрації — це тимчасові державні органи в селах, селищах, містах, районах та областях, що діють у складі АТЦ при СБУ або в складі Об’єднаного оперативного штабу ЗСУ та призначені здійснювати керівництво у сфері забезпечення громадського порядку й безпеки. Ці тимчасові органи на відповідній території виконують функції органів місцевого самоврядування та їхніх голів.
Зміни в складі Тристоронньої контактної групи
Відповідно до указу 302/2020 від 30.07.2020 Президент України вивів зі складу делегації України для участі в Тристоронній контактній групі Л. Д. Кучму, натомість ввів Л. М. Кравчука (Президента України в 1991-1994 роках), визначивши його главою делегації. Нагадаємо: Тристороння контактна група займається питаннями мирного врегулювання ситуації на сході України й складається з представників України, ОБСЄ та Росії.
Компенсаційні виплати працівникам апарату військових аташе та апарату представника Міністерства оборони України при закордонній дипломатичній установі України
Постановою від 29.07.2020 № 662 Кабінет Міністрів України продовжив реалізацію пілотного проєкту щодо запровадження тимчасового механізму формування та здійснення компенсаційних виплат в іноземній валюті працівникам апарату військових аташе та апарату представника Міністерства оборони при закордонній дипломатичній установі України, направленим у довготермінове відрядження до закордонних дипломатичних установ України, до 01.01.2021.
Створення нової робочої групи при Мінветеранів
При Мінветеранів створено робочу групу, яка працюватиме над удосконаленням чинного законодавства, що регулює питання забезпечення ветеранів та членів їхніх сімей доступом до послуг з психологічної реабілітації.
Робоча група має на меті:
Ознайомитися з наказом про утворення робочої групи, де міститься перелік осіб, що входять до її складу, можна за посиланням.
Дивіться записи вебінарів “Доплати до заробітної плати (грошового забезпечення) на період карантину та протягом 30 днів з дня його відміни” та “Приватизація землі. Як отримати ділянку безоплатно”.
Ми опублікували новий аналітичний звіт “Що зробила Верховна Рада для ветеранів та військових за перше півріччя 2020 року?”
На сайті “Українська Правда. Життя” вийшла стаття юристки Юридичної сотні Вікторії Фацієвич “Особливості спрощеної процедури вступу ветеранів війни до вишів у 2020 році”.
А також ми створили нову пам’ятку про пільги на здобуття освіти.
Читайте наш аналіз нової Постанови Верховного Суду, в якій вирішено питання, чи служба в АТО/ООС є поважною причиною для пропуску позовних строків у трудових спорах.
Роз’яснення про права осіб у разі притягнення до адміністративної відповідальності за порушення карантинних заходів є в нас на сайті.
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section]
[tm_pb_section admin_label=”section”][tm_pb_row admin_label=”row”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text”]
3 серпня 2020
1) які права мають працівники, скорочені під час карантину;
2) які права мають ФОПи, які зупинили підприємницьку діяльність у зв’язку з карантином, якщо вони не мають найманих працівників;
3) порядок отримання допомоги по частковому безробіттю роботодавцями і ФОПами.
Розповість юристка Юридичної сотні Наталія Сафронова під час вебінару, який відбудеться у форматі прямого ефіру, на нашій сторінці у фейсбуці. Заходьте завтра, 4 серпня о 17:00 та ставте запитання юристці.
Проєкт виконується за підтримки Embassy of Canada in Ukraine #CanadaFundUA
[/tm_pb_text][tm_pb_image admin_label=”Image” src=”https://legal100.org.ua/wp-content/uploads/2020/08/zavtra.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” use_overlay=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid” /][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section]
[tm_pb_section admin_label=”section”][tm_pb_row admin_label=”row”][tm_pb_column type=”4_4″][tm_pb_text admin_label=”Text”]
3 серпня 2020
Аналізуємо Постанову Верховного Суду від 15 липня 2020 року у справі № 480/1449/18.
[/tm_pb_text][tm_pb_image admin_label=”Image” src=”https://legal100.org.ua/wp-content/uploads/2020/08/pozovni.png” show_in_lightbox=”off” url_new_window=”off” use_overlay=”off” animation=”left” sticky=”off” align=”left” force_fullwidth=”off” always_center_on_mobile=”on” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”] [/tm_pb_image][tm_pb_text admin_label=”Text” text_orientation=”left” use_border_color=”off” border_color=”#ffffff” border_style=”solid”]
Позивач оскаржував своє звільнення з роботи (оскільки під тиском відповідача змушений був написати заяву про звільнення у зв`язку з укладенням контракту на проходження військової служби) в особливий період, коли на нього поширювалися державні гарантії щодо збереження місця роботи та середнього заробітку відповідно до статті 119 КЗпП України. Суд першої інстанції частково задовольнив вимоги позивача, проте апеляційний суд ухвалив нове рішення, яким було відмовлено у задоволенні позовних вимог. При цьому апеляційний суд вказав на відсутність поважних причин пропуску місячного строку для звернення до суду (такий строк встановлено законом для трудових спорів).
Верховний Суд вказав на дію гарантій, передбачених ст. 119 КЗпП України в умовах особливого періоду на час існування спору (оскільки на час підписання контракту позивачем вже набрало чинності рішення Ради Національної безпеки та оборони України «Про невідкладні заходи щодо забезпечення національної безпеки, суверенітету та територіальної цілісності України», введене в дію Указом Президента України від 02 березня 2014 року № 189/2014, яким констатовано виникнення кризової ситуації, яка загрожує національній безпеці України). Також Верховний Суд надав оцінку рішенню апеляційного суду, яке ґрунтувалося на пропущенні позивачем законного строку для звернення до суду за захистом своїх прав та законних інтересів.
Позивач отримав трудову книжку у січні 2017 року, в тому ж місяці звернувся до окружного адміністративного суду. Коли дізнався про відмову у відкритті провадження, звернувся до належного суду за захистом своїх прав, але відбулося це вже у 2018 році, оскільки ніяких матеріалів за адресою реєстрації не отримував, а сам перебував безпосередньо в зоні проведення АТО.
Верховний Суд погоджується з тим, що звернення до іншого суду з порушенням правил юрисдикції не є безумовною підставою для визначення, що строк звернення до належного суду пропущено з поважних причин. Проте трудове законодавство України не містить вичерпного переліку підстав, які можливо визнати як поважні при пропуску строку звернення до суду з позовом про поновлення на роботі.
Виходячи з наведеного, Верховний Суд задовольнив касаційну скаргу, залишивши чинним рішення суду першої інстанції, яким позивача було поновлено на роботі та передбачено виплату заробітної плати за весь час вимушеного прогулу.
Джерело: постанова Верховного Суду від 15 липня 2020 року у справі № 480/1449/18
[/tm_pb_text][/tm_pb_column][/tm_pb_row][/tm_pb_section]
Підтримати організацію можна за допомогою сервісу Patreon
Після переходу за посиланням ви можете обрати будь-яку комфортну суму підтримки та натиснути кнопку Приєднатися/Join.
Далі необхідно створити аккаунт на сервісі Patreon.
Зверніть увагу, що підтримка має формат підписки. Це означає, що гроші будуть списуватись із зазначеного вами рахунка щомісяця. Але ви можете скасувати підписку в будь-який момент (у тому числі після першого списання) у налаштуваннях сервісу.
Дякуємо за підтримку! 💙💛
2018-2023 Юридична сотня
Сайт створено за підтримки koreshkovpa.space
