Юридична Сотня допомогла 55 000 захисникам України

Підтримати проєкт

Номер гарячої лінії:  0 800 308 100

На які виплати можна розраховувати при звільненні з контрактної служби?

18 травня 2020

Виплати, які здійснюються військовослужбовцям під час їхнього звільнення зі служби:

  1. Грошове забезпечення, встановлене для займаної посади.
  2. Одноразова грошова допомога у разі звільнення, якщо Ви маєте на неї право (відповідно до 32 розділу Наказу МОУ від 07 червня 2018 р. № 260).
  3. Компенсація за неотримане речове майно відповідно до інформації, яка міститься в довідці про неотримане речове майно. Для отримання такої виплати обов’язково потрібно написати рапорт (Постанова КМУ від 16 березня 2016 р. № 178).
  4. Компенсація за невикористані дні щорічної основної відпустки в році звільнення та щорічної додаткової відпустки (по УБД) за період з дати набрання чинності відповідної норми (06 червня 2015 р.) до моменту звільнення з військової служби (зразкове рішення Верховного Суду від 16 травня 2019 р. № Пз/9901/4/19 (№ 620/4218/18).
  5. Будь-які інші виплати, на які Ви мали право, проте вони не були Вам нараховані (наприклад, підйомна допомога, компенсація за піднайом житла, грошова допомога для оздоровлення, винагорода за безпосередню участь у воєнних конфліктах… (“атошні”) тощо).

 

В які строки повинні бути здійсненні вищезгадані виплати?

Такі виплати повинні бути здійсненими до дня виключення зі списків особового складу військової частини (включно з цим днем). Військовослужбовець до проведення з ним усіх необхідних розрахунків не виключається без його згоди зі списків особового складу військової частини (абз. 3 п. 242 Указу ПУ “Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України” від 10 грудня 2008 р. № 1153/2008).

Якщо у Вас є заперечення, то Ви можете зазначити про них під час заповнення аркушу бесіди.

Як ілюструє судова практика, у разі звільнення вас без проведення відповідних розрахунків, наказ командира військової частини (по стройовій частині) можна визнати протиправним та скасувати (Постанова Верховного Суду від 05 грудня 2019 р. у справі № 420/6263/18).

Що робити у разі прострочення здійснення цих виплат?

Для початку можна звернутись до фінансового відділу вашої військової частини, якщо безрезультатно, то до Департаменту фінансів Міністерства оборони України (гаряча лінія за номером телефону: (044) 271-12-57).

Як показує судова практика, можна також вимагати компенсацію за прострочення виплат. Сума компенсації становить середній заробіток за весь фактичний час прострочення. Тобто спочатку потрібно отримати всі виплати, а вже потім скаржитись до суду (у разі відмови виплатити ці кошти військовою частиною), вимагаючи конкретну суму, оскільки розмір компенсації напряму залежать від часу прострочення.

Суд стягує компенсаційні кошти за прострочення виплат, покликаючись за аналогією на ст. 117 КЗпП України, де вказано, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у відповідні строки, у разі відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця (військової частини) не звільняє його від відповідальності (Постанови Верховного Суду від 30 квітня 2020 р. у справі № 140/2006/19, від 16 травня 2019 р. у справі № 805/790/16-а, від 05 березня 2020 р. у справі № 809/1910/14, від 18 грудня 2018 р. у справі № 820/4619/16 та від 14 березня 2019 р. у справі № 820/660/17).