101 000 ветеранів отримали допомогу в Юридичній сотні

Підтримати

Номер гарячої лінії:  0 800 308 100

Дайджест новин у сфері підприємництва від 17 вересня 2021

17 вересня 2021

Нові вимоги щодо оформлення документів для юридичних осіб

З 1 вересня набув чинності новий стандарт ДСТУ 4163:2020, який визначає правила оформлення документів для юридичних осіб. Цей стандарт стосується організаційних, розпорядчих та інформаційно-аналітичних документів. Фактично, усі документи підприємства (установи чи організації) мають оформлюватися за новим стандартом. Це стосується також електронного документообігу.
Новий ДСТУ 4163:2020 передбачив 32 реквізити організаційно-розпорядчих документів. Для документів, які створюються в рамках діяльності юридичної особи, обов’язковими є такі:

  • найменування юридичної особи;
  • назва виду документа (не зазначають у листах);
  • дата документа;
  • реєстраційний індекс документа;заголовок до тексту документа;
  • текст документа;
  • підпис (для електронних документів — електронний підпис).

Ознайомитись із прикладами застосування нового стандарту можна за посиланням.

Арешт коштів на зарплатному/пенсійному рахунках

Згідно із Законом “Про виконавче провадження”, арешт таких коштів не допускається. Міністерство юстиції України у своєму роз’ясненні уточнює механізм реалізації зазначеної норми. Виконуючи рішення суду, виконавець може накладати арешт на будь-які кошти на рахунках боржника в банківських установах, крім тих, накладення арешту на які заборонено законом. При цьому саме банк, який виконує відповідну постанову виконавця про арешт коштів боржника, повинен визначити статус коштів і рахунка, на якому вони знаходяться, та в разі знаходження їх на рахунку, на кошти якого заборонено накладення арешту, банк зобов’язаний повідомити виконавця про цільове призначення коштів на рахунку та повернути його постанову без виконання, що є підставою для зняття виконавцем арешту із цих коштів.
Така позиція відповідає рішенню Верховного Суду в справі No 915/1000/18 від 08.07.2020.
Роз`яснення Мін`юсту — за посиланням.

Збільшення облікової ставки НБУ

З 10 вересня розмір облікової ставки НБУ збільшився з 8% до 8,5%. Розмір облікової ставки НБУ використовується в деяких випадках для визначення пені за порушення податкового законодавства. Облікова ставка НБУ впливає на відсотки, під які комерційні банки надають позики бізнесу та громадянам. Також вона впливає на рівень інфляції в Україні. Більше про облікову ставку НБУ — за посиланням.

Обчислення середньої заробітної плати

Змінився порядок обчислення середньої заробітної плати, затверджений постановою КМУ No 100. Відтепер під час обчислення середньої заробітної плати не враховуються виплати, пов’язані зі святковими датами, і грошова винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання службових обов’язків. Також змінено порядок урахування премій та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період. Такі суми нараховуються помісячно, навіть якщо виплачені за інший період. Тобто премія в кінці кварталу, наприклад, розбивається на три частини.
Це, зокрема, впливає на розміри зарплат військовослужбовців, за якими зберігається місце роботи, займана посада та заробітна плата на час служби під час дії особливого періоду.
Детальніше про обчислення середньої заробітної плати в Постанові КМУ від 01 вересня 2021 року No 917.

Проєкт Державного бюджету на 2022 рік.

15.09.2021 Кабмін ухвалив проєкт Державного бюджету на 2022 рік. Документ уже зареєстровано у Верховній Раді України за No 6000.
Згідно проєкту, прожитковий мінімум у 2022 році:
• на одну особу в розрахунку на місяць: з 1 січня — 2393 гривні, з 1 липня — 2508 гривень, з 1 грудня — 2589 гривень, а для основних соціальних і демографічних груп населення:
• дітей віком до 6 років: з 1 січня — 2100 гривень, з 1 липня — 2201 гривня, з 1 грудня — 2272 гривні;
• дітей віком від 6 до 18 років: з 1 січня — 2618 гривень, з 1 липня — 2744 гривні, з 1 грудня — 2833 гривні;
• працездатних осіб: з 1 січня — 2481 гривня, з 1 липня — 2600 гривень, з 1 грудня — 2684 гривні;
• працездатних осіб, який застосовується для визначення базового розміру посадового окладу судді: з 1 січня — 2102 гривні;
• працездатних осіб, що застосовується для визначення посадових окладів працівників інших державних органів, оплата праці яких регулюється спеціальними законами, а також працівників податкових органів: з 1 січня — 2102 гривні;
• працездатних осіб, який застосовується для визначення посадового окладу прокурора окружної прокуратури: з 1 січня — 1600 гривень;
• осіб, які втратили працездатність: з 1 січня — 1934 гривні, з 1 липня — 2027 гривень, з 1 грудня — 2093 гривні.

Також розмір прожиткового мінімуму зросте вже з 1 грудня 2021 року (ст. 7 Держбюджету 2021).
Разом із прожитковим мінімумом з 1 грудня зросте сума оплати праці, яку індексують, оскільки вона індексу- ється в межах прожиткового мінімуму, установленого для працездатних осіб (2481 грн).

Мінімальна заробітна плата 2022:
• у місячному розмірі: з 1 січня — 6500 гривень, з 1 жовтня — 6700 гривень; • у погодинному розмірі: з 1 січня — 39,26 гривні, з 1 жовтня — 40,46 гривні.
Нагадуємо, що підвищення мінімальної зарплати до 6500 грн відбудеться 1 грудня 2021. Тож з 1 грудня буде збільшений розмір мінімального ЄСВ до 1430 грн (6500 х 22%) та розмір максимальної суми ЄСВ — 21 450 грн (6500 х 15 х 22%) (максимальна база нарахування ЄСВ дорівнює 15 розмірам мінзарплати).

Ставки єдиного податку встановлюються:
•для ФОП I групи — не більше 10% розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого законом на 1 січня податкового (звітного) року. Тобто з 1 січня 2022 року — 248,1 грн;
• для ФОП II групи — не більше 20% розміру мінімальної заробітної плати, установленої законом на 1 січня податкового (звітного) року). Тобто з 1 січня 2022 року — 1300 грн.

Скільки платити податків за працівників?
За працівника, який працює на мінімальній зарплаті (уже з 1 грудня 2021 року): •Ставка — 6500 грн;
• ПДФО — 6500 х 18% = 1170 грн;
• ВЗ — 6500 х 1,5% = 97,5 грн;
• ЄСВ — 6500 х 22% = 1430 грн; •Утримання: 1 267,5 грн (ПДФО + ВЗ).
Тобто на одного працівника: ставка 6500 грн (з них ПДФО (1170 грн) + військовий збір (97,5 грн)) + ЄСВ 1430 грн = 7930 грн. До виплати «на руки» працівнику: 5232,5 грн/місяць, оскільки ПДФО і ВС утримуються з його ставки, а ро- ботодавець уносить ЄСВ.

Детальніше про Державний бюджет на 2022 рік на сайті.

Лікарняні більше не можна відкривати дистанційно: наказ МОЗ

7 вересня набув чинності наказ МОЗ від 2 серпня 2021 No 1609 «Про внесення змін до деяких норматив- но-правових актів Міністерства охорони здоров’я України».
Наказом виключено з інструкції “Про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян” положення щодо видачі листка непрацездатності на підставі звернення та опитування хворого за допомогою засобів телефонного зв’язку або інтернет-телефонії на період проведення заходів, спрямованих на запобігання виникненню та поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19).
Також у наказі встановлено, що формування медичних висновків здійснюється тільки після особистого огляду хворого лікуючим лікарем. Детальніше на сайті.

Матеріали розроблені ГО «Юридична сотня» на замовлення МФСА.