| ПРАЦЕВЛАШТОВАНИМ | Стаття. 119 Кодексу про працю | БЕЗРОБІТНИМ |
|
Під час дії особливого періоду за мобілізованими працівниками, а також прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі при укладенні нового контракту, на строк до закінчення особливого періоду або до дня фактичного звільнення зберігається:
робоче місце (військовослужбовці звільняються від виконання посадових обов’язків) (ст. 119 Кодексу про працю);
трудовий стаж не переривається (ст. 2 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу»);
трудові гарантії поширюються також на поранених, полонених або визнаних безвісно відсутніми до моменту звільнення їх з військової служби, повернення з полону, появи після визнання безвісно відсутніми або до дня оголошення судом їх померлими. |
На період військової служби виплата допомоги по безробіттю припиняється.
Після звільнення в запас, при повторній реєстрації в службі зайнятості, виплати по безробіттю здійснюватимуться з урахуванням фактичного працевлаштування протягом проходження служби та розміру грошового забезпечення. |
Виплата пенсій не припиняється (ст. 2 Закону «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби та деяких інших осіб»).
